La Diputación de Jaén abre convocatoria para cubrir 26 plazas de auxiliar administrativo C1. Te ayudamos a conseguir tu plaza con nuestras clases de preparación para la oposición administrativo Diputación Jaén en nuestra academia de Oposiciones en Andújar.
Apúntate a nuestra sesión informativa el próximo 3 de Junio a las 20 hrs.
Info de la convocatoria y temario:
1.- La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura.
Principios generales. La reforma constitucional.
2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión. El
Tribunal Constitucional: Elección, composición, organización y competencias.
Procedimientos de declaración de inconstitucionalidad. El Defensor del Pueblo
3.- Los poderes del Estado: nociones generales. La Corona.
4.- Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. Aspectos básicos
del procedimiento de elaboración y aprobación de leyes. La función parlamentaria de control
del Gobierno.
5.- El Gobierno: composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del
Gobierno y de su Presidente. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
6.- El Poder Judicial: regulación constitucional y órganos de gobierno.
7.- La Organización Territorial del Estado en la Constitución. La Administración General del
Estado. Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los
Subdelegados del Gobierno.
8.- Las Comunidades Autónomas. Vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de
Autonomía. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas: mecanismos de
cooperación y coordinación. El control sobre la actividad de las Comunidades Autónomas.
9.- La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa.
Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía.
10.- Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y la Administración Local. La
financiación de las Comunidades Autónomas.
11.- La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios
constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la Administración Local.
12.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. El principio de legalidad. Las
potestades administrativas. La actividad discrecional de la Administración, límites y control:
la desviación de poder.
13.- Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. Fuentes subsidiarias eindirectas del Derecho Administrativo: La Costumbre. La práctica administrativa. Los
Principios Generales del Derecho, los Tratados Internacionales. La Jurisprudencia y la
Doctrina científica.
14.- Las Haciendas Locales. Los recursos de las Entidades Locales. Estudio especial de los
ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales. Régimen de recursos.
15.- El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
16.- Políticas sociales: Políticas de Igualdad de género y contra la Violencia de Género.
Discapacidad y Dependencia. Normativa Estatal y de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Materias Específicas
1.- La Ley: concepto y clases. Relaciones entre la Ley autonómica y la estatal. Las
disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decretos Legislativos y Decretos-Leyes.
2.- El Reglamento y la potestad reglamentaria. Clases de Reglamentos. Fundamento,
titularidad y límites de la potestad reglamentaria. Control de los reglamentos ilegales.
Relaciones entre la Ley y el Reglamento. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos.
3.- La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos. El administrado: Concepto y
clases. Capacidad del administrado y sus causas modificativas. Situaciones jurídicas del
administrado en general. Los derechos del administrado. Actos jurídicos del administrado.
4.- El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto
administrativo. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y
ejecución forzosa. Suspensión.
5.- Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las
irregularidades no invalidantes. La convalidación, conversión y conservación del acto
administrativo. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio: anulación y
revocación.
6.- La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos
presuntos. Los actos de la Administración en régimen jurídico privado. Dimensión temporal
del procedimiento. Cómputo de plazos. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales.
7.- El procedimiento administrativo común. Principios informadores. Las fases del
procedimiento. Abstención y recusación. Procedimientos de ejecución. Los interesados en el
procedimiento y su representación.
8.- Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de los recursos
administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Examen especial de
l o s r e c u r s o s ( d e r e p o s i c i ó n , a l z a d a y r e v i s i ó n ) . L a s r e c l a m a c i o n e s
económico-administrativas.
9.- La contratación en el sector público: Elementos del contrato, clases de contratos. Sujetos.
Objeto, precio y cuantía. Garantías. Preparación de los contratos. Selección del contratista.
Efectos, ejecución y modificación de los contratos. Extinción. La cesión de los contratos y la
subcontratación. El expediente de contratación. Adjudicación y formalización. Prerrogativas
de la Administración en los contratos administrativos. Cumplimiento de los contratos
administrativos. Riesgo y ventura, fuerza mayor. Revisión de precios.
10.- La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador: principios. Procedimiento
sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado.
11.- La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos de la
responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia
de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal
al servicio de las Administraciones Públicas.
12.- El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local. Modalidades de
prestación en régimen de servicio público: Agencia Pública Administrativa Local. Agencia
Pública Empresarial Local. Sociedad Mercantil Local. Sociedad Interlocal. Fundación
Pública Local. La Empresa Mixta.
13.- La Protección de Datos de carácter personal. Objeto y régimen jurídico.
14.- La potestad normativa de las Entidades Locales: Ordenanzas, reglamentos y bandos.
Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracción a ordenanzas y bandos.
15.- La Provincia como entidad local en el Régimen Local. Historia. La regulación
constitucional de la Provincia en España. Organización y competencias provinciales. El
Reglamento Orgánico de la Diputación Provincial de Jaén.
16.- El Municipio. Historia. Concepto y elementos. Clases de entes municipales. El término
municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. El estatuto de los vecinos.
La organización municipal. Los municipios de régimen común y los municipios de gran
población. El concejo abierto.
17.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos.
Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las
resoluciones de la Presidencia de la Corporación. El registro de documentos.
18.- El Estatuto Básico del Empleado Público. El personal al servicio de las Entidades
Locales. La plantilla, relación de puestos de trabajo y oferta de empleo público. El acceso a
los empleos locales. Adquisición y pérdida de la relación de servicios de los empleados
públicos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones Administrativas de los
funcionarios públicos.
19.- Los derechos y deberes de los funcionarios locales: individuales; sociales,
profesionales y retributivos. Derechos colectivos: Sindicación y Representación. La huelga y
la negociación colectiva. El régimen de la Seguridad Social. Régimen disciplinario de los
funcionarios. Incompatibilidades.
20.- El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El
Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. El Impuesto
sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y
Obras.
21.- Las Tasas. Las Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos.
22.- La gestión recaudatoria local. Procedimientos de recaudación: en período voluntario y
en período ejecutivo. Aplazamientos y fraccionamientos de pagos.
23.- Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de
que constan. Elaboración y aprobación del presupuesto. La Bases de ejecución del
presupuesto. Modificaciones presupuestarias y su tramitación: los créditos extraordinarios y
los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras.
24.- Los documentos administrativos: Concepto. Funciones y características. Distintos tipos
de documentos administrativos. Formación del expediente administrativo. Técnicas de
redacción, elaboración y presentación de los documentos. El lenguaje y estilo administrativo
El sistema de selección será el de oposición libre y constará de los siguientes ejercicios,
siendo eliminatorios cada uno de ellos:
Ejercicio Teórico.- Consistirá en la realización de una batería de preguntas tipo test sobre
las Materias Comunes del programa anexo. El número de preguntas será de un mínimo de
50 y el máximo que determine el Tribunal, todas con cuatro respuestas alternativas. El
tiempo máximo de duración para su realización será de noventa minutos. El ejercicio será
valorado hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados las/los aspirantes que no
alcancen un mínimo de 5 puntos.
El cuestionario tipo test contará con cinco preguntas de reserva para posibles anulaciones,
dichas preguntas deberán ser contestadas por las/los aspirantes junto con el resto de
preguntas del cuestionario, a tal objeto.
Las preguntas erróneas o no contestadas restarán de la puntuación del ejercicio, en el
sentido de cada tres respuestas erróneas o dejadas en blanco, restarían una respuesta
correcta.
Se publicará en la Web de la Corporación la plantilla de respuestas correctas de este
ejercicio, concediendo a los aspirantes un plazo de 5 días hábiles, a partir del día siguiente
a la publicación de la misma, a los efectos de que los mismos formulen las
alegaciones/reclamaciones que deberán de ser resueltas por el Tribunal antes del comienzo
del segundo ejercicio. Transcurrido dicho período sin que se hayan presentado alegaciones
por las/los aspirantes o, resueltas las mismas, el Tribunal publicará en el Tablón de
Anuncios de la Diputación Provincial y a efectos meramente informativos, en la Web de la
Diputación las calificaciones de los aspirantes así como el lugar, fecha y hora para la
realización del segundo ejercicio.
Ejercicio Práctico.- Consistirá en la realización de un supuesto planteado con respuestas
cortas o alternativas, relacionados con las Materias Especificas del Programa y las
funciones encomendadas a la plaza a la que se opta.
El tiempo máximo de realización del ejercicio será de dos horas, y así será informado por el
Tribunal al inicio del mismo.
Este ejercicio será valorado hasta un máximo de 20 puntos, siendo eliminadas/os las/los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos.
El Tribunal fijará los criterios de calificación antes del inicio de la prueba.
El Tribunal publicará las puntuaciones de las/os aspirantes que hayan superado el ejercicio,
concediéndose un plazo de 5 días hábiles, a partir del día siguiente a dicha publicación, a
los efectos de que los mismos formulen las alegaciones/reclamaciones que deberán de ser
resueltas por el Tribunal.
Transcurrido el indicado plazo de cinco días sin que se hubiesen presentado alegaciones o
resueltas las mismas por el Tribunal, éste publicará la propuesta definitiva de nombramiento
de funcionarias/os de carrera a favor de aquellos aspirantes que hayan obtenido la mayor
puntuación sumadas las calificaciones obtenidas en los dos ejercicios. Dicha propuesta se
elevará al Ilmo. Sr. Presidente para que proceda al nombramiento de las/os aspirantes
seleccionados como funcionarias/os de carrera. En ningún caso podrá el Tribunal declarar
aprobados mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas, excepto cuando así
lo prevea la propia convocatoria.
En el caso de producirse empates en la puntuación total entre dos o más aspirantes el
Tribunal procederá al desempate entre los aspirantes con la aplicación de las reglas que a
continuación se relacionan, por orden de prelación:
1º.- Mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico.
2º.- Mayor puntuación obtenida en el ejercicio teórico.
3º.- Por sorteo entre los aspirantes.
No obstante, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la
cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados,
antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del
órgano de selección relación complementaria de las/os aspirantes que sigan a las/os
propuestas/os, y que hayan superado el proceso selectivo, para su posible nombramiento
como funcionaria/o de carrera.
Así mismo, aquellos aspirantes que superen los dos ejercicios de la convocatoria, y no
obtengan plaza, pasarán a integrarse en la Bolsa de Trabajo vigente de Administrativas/os
de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos.